Ich ging in der Hoffnung auf das Beste in ein Vorstellungsgespräch, wurde aber vom Verhalten des Personalchefs völlig überrascht, der unglaublich „aufgewacht“ war, bevor wir überhaupt angefangen hatten.

Ein Australier, der sich für eine Stelle im Kundenservice bei einer Versicherungsgesellschaft bewarb, war schockiert, als der Personalchef das Vorstellungsgespräch mit „Willkommen im Land“ eröffnete.

Ein Bewerber berichtete auf Reddit von der „bizarren“ Erfahrung und sagte, der Personalchef des in Brisbane ansässigen Unternehmens habe es „auf sich genommen“, zu Beginn eines „sehr kleinen“ Gruppeninterviews mit weniger als fünf Kandidaten eine Begrüßung im Land durchzuführen .

„Ich wollte die Meinung anderer zu diesem Thema einholen, weil ich dachte, es sei der Höhepunkt der australischen Unternehmenskultur“, schrieb der Nominierte.

„Damals habe ich nicht mehr darüber nachgedacht, aber rückblickend war es sehr seltsam und unnötig.“

„Ich verstehe, dass Unternehmen dies bei großen/wichtigen Besprechungen mit Vorgesetzten tun, aber in einem Vorstellungsgespräch schien es sinnlos.“

Ein Kandidat für eine Kundendienststelle bei einer Versicherungsgesellschaft in Brisbane war verwirrt, nachdem der Personalchef das Treffen mit einer Begrüßung im Land eröffnet hatte (Archivbild)

Eine Willkommensbotschaft im Land kann nur von den traditionellen Eigentümern oder Verwaltern des Landes, auf dem die Veranstaltung stattfindet, eingereicht werden.

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Es wird in der Regel von einem örtlichen Ältesten der Aborigines durchgeführt, um Ereignisse, die auf traditionellen Gebieten stattfinden, anzuerkennen und zu genehmigen.

Wenn der traditionelle Eigentümer für die Begrüßung im Land nicht verfügbar ist, kann stattdessen eine Begrüßung im Land erfolgen.

Die Australier äußerten ihre Gedanken schnell und viele waren sich einig, dass ein „Willkommen im Land“-Satz in einem Vorstellungsgespräch unnötig sei.

„Ich möchte sagen, dass ich in Bezug auf die Rechte der Ureinwohner ein sehr fortschrittlicher Mann bin, und es würde mir nichts ausmachen, Sie zu einer offiziellen oder sportlichen Veranstaltung im Land willkommen zu heißen“, schrieb ein Mann.

„Allerdings denke ich, dass die staatliche Ehre am Arbeitsplatz für jeden unterhalb des CEO (und selbst dann) das Peinlichste überhaupt ist.“

'Schrumpfen. Ist er auch aufgestanden und hat die Nationalhymne gesungen? „Tugendsignale stinken“, kommentierte ein anderer.

Ein Dritter sagte: „Mach das und ich bin gleich wieder zur Tür raus.“

„Verdammtes Interview.“ Ich werde nicht an einem Ort arbeiten, der voll von Tugendsignalen ist, die linke Köpfe aufgeweckt haben.

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Andere erzählten von ihren eigenen Erfahrungen mit indigenen Zeremonien.

Eine Person schrieb: „Ich besuchte eine Veranstaltung der Labour Party für kleine Unternehmen, um mehrere Bundestagsabgeordnete zu treffen.“

„Es war nicht nur ein 20-minütiges „Willkommen im Land“, sondern jeder Redner verbrachte buchstäblich ein paar Minuten damit, das Land zu loben, bevor er sprach.

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„Es hat ein seltsames Niveau eines fast religiösen Aufführungstheaters erreicht.“

Ein anderer sagte: „Ich hatte einen Foto-Preisverleihungsabend mit meinem Gemeinderat, jeder, der sprach, lobte mich und hieß mich willkommen … hat mich dazu gebracht, nicht noch einmal teilzunehmen, es einfach einmal zu sagen und weiterzumachen.“

Ein Dritter sagte: „Ich habe die Erfahrung gemacht, dass jedes Treffen, das ich im Zusammenhang mit der Personalabteilung oder Ähnlichem hatte, fast immer ein Dankeschön und eine Wertschätzung gegenüber dem Staat beinhalten wird. Sie scheinen es ernst zu nehmen, und oft nehmen sie es ernster als das ‚. Zweck des Treffens.“

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