In den Urlaub zu fahren ist eine der besten Möglichkeiten, Stress abzubauen, die Stimmung zu heben und sich eine Auszeit von der Technik zu nehmen.

Doch eine neue Studie hat ergeben, dass einige Europäer unter einem schweren „Urlaubsdefizit“ leiden.

Die Reisebuchungsseite Expedia hat herausgefunden, dass 80 Prozent der jungen Menschen in einigen europäischen Ländern der Meinung sind, dass sie nicht genug Urlaub machen.

Hier sind die am stärksten betroffenen Länder und Generationen.

Junge Europäer sind die Generation, die am meisten auf Urlaub verzichten muss

Der 24. Vacation Shortage Report von Expedia ergab, dass die Generation X weltweit urlaubsfreier ist als jede andere Generation.

Nur 38 Prozent der zwischen 1946 und 1964 geborenen Babys glauben, dass sie nicht genug Urlaubszeit bekommen, während 70 Prozent der jüngsten Arbeitnehmer Großbritanniens sagen, dass sie nicht genug Urlaubszeit bekommen.

In Frankreich sind es bei den Babyboomern 55 Prozent und bei der Generation X 82 Prozent.

In DeutschlandDie jüngere Berufstätigengeneration hat im Schnitt einen halben Tag mehr Urlaub als die Babyboomer-Generation, ließ im vergangenen Jahr aber vier Urlaubstage ungenutzt. Im Gegensatz dazu haben Babyboomer nur noch 2,5 Tage auf ihrem Urlaubskonto.

Die Deutschen sind die schlimmsten Urlaubsverlierer der Welt

Die jährlichen Schwankungen bei der Urlaubsknappheit sind enorm Deutsche 14 Prozent mehr Urlaub verloren als im Vorjahr.

Das sind 84 Prozent der Deutschen und 69 Prozent der Franzosen, die die meisten Feiertage der Welt verpassen.

FOMO verhindert, dass die Generation Z Urlaub nimmt

Während die Babyboomer-Generation häufiger Urlaub macht, machen mehr als die Hälfte (53 Prozent) der Arbeitnehmer der Generation Z im Vereinigten Königreich sechs Monate oder länger Urlaub. Nur 7 Prozent nehmen sich jeden Monat frei.

Das größte Hindernis für die jüngeren Arbeitskräfte von heute ist FOMO – die Angst, etwas zu verpassen.

Obwohl FOMO nicht nur einer bestimmten Generation vorbehalten ist, kommt es besonders häufig bei der Generation Z vor: Jeder Zweite im Vereinigten Königreich gibt an, dass er befürchtet, während seiner Abwesenheit etwas Wichtiges bei der Arbeit zu verpassen, im Vergleich zu nur 16 Prozent der Babyboomer.

Jede zweite Generation Z in Deutschland gibt an, Angst vor wichtigen Entscheidungen zu haben Arbeiten Oder Kollegen werden im Urlaub bevorzugt behandelt.

Unter den deutschen Babyboomern hingegen erkranken lediglich 16 Prozent im Laufe ihres Berufslebens an FOMO.

Ein weiterer Grund dafür, dass es der Generation Zer in Großbritannien schwerfällt, eine Pause einzulegen, sind Schuldgefühle. 52 Prozent haben ein schlechtes Gewissen, weil sie ihre Kollegen vertuschen Arbeiten während einer Reise, und 50 Prozent sind der Meinung, dass sie sich für die Inanspruchnahme des Jahresurlaubs entschuldigen sollten. Nicht einmal ein Fünftel der Babyboomer teilt die gleichen Bedenken.

In Deutschland geben 47 Prozent der Generation Z, aber nur 16 Prozent derjenigen, die Kinder erziehen, an, dass sie sich schlechter fühlen, weil Kollegen während ihrer Abwesenheit ihre Aufgaben erledigen müssen.

Ungefähr dreimal mehr General Z Mitarbeiter in der Babyboomer-Generation haben das Gefühl, dass sie sich für ihre Urlaubswünsche entschuldigen müssen.

In Frankreich verspüren 50 Prozent der jungen Arbeitnehmer das Bedürfnis, sich für eine Pause zu entschuldigen, im Vergleich zu 14 Prozent der Babyboomer.

Frankreichs junge Arbeitnehmer nehmen nicht ihren gesamten Urlaubsurlaub

Die Generation Z hat mit durchschnittlich 27,4 bezahlten Urlaubstagen die wenigsten freien Tage FrankreichBabyboomer bekommen durchschnittlich 3,9 Tage mehr (31,3 Tage).

Die Generation Z nahm im Jahr 2023 durchschnittlich 23,7 Urlaubstage, wobei durchschnittlich 3,7 Tage ungenutzt blieben. Boomer hatten den Luxus, 0,3 Tage mehr als ihnen zugeteilt zu nehmen (31,6 Tage).

Während die Babyboomer-Generation häufiger Urlaub macht, ist es fast die Hälfte General Z Die Mitarbeiter warten zwischen ihren Abgängen sechs Monate oder länger.

Britische Frauen verpassen mehr Feiertage als Männer

Zu BritenExpedia berichtet, dass 56 Prozent der Menschen das Gefühl haben, einen Urlaub verpasst zu haben, das sind 10 Prozent mehr als vor fünf Jahren. Fast jeder Fünfte verbrachte im vergangenen Jahr ein ganzes Jahr ohne Urlaub.

Britische Frauen fühlen sich häufiger im Urlaub als Männer (57 Prozent gegenüber 54 Prozent) und die häufigsten Gründe dafür, keinen Urlaub zu nehmen, sind, dass die Menschen zu beschäftigt sind (20 Prozent), Zeit für unerwarteten Urlaub sparen (20 Prozent) und Geld sparen. für eine größere Reise (18 Prozent).

Fast 90 Prozent Briten Die Befürworter der Umstellung auf eine 4-Tage-Woche bevorzugen vor allem mehr persönliche Zeit (40 Prozent) für Dinge wie Besprechungen, Familienmanagement und Projektmanagement, wobei ein Viertel angibt, dass sie diese zusätzliche Zeit für Reisen nutzen.