In einer neurochirurgischen Abteilung des NHS herrschte eine „Bandenkultur“, wobei ein Arzt im Verfahren vor dem Arbeitsgericht ebenfalls behauptete, er sei gemobbt worden und habe falsche Anschuldigungen erhoben.

Der Neurochirurg Mansour Foroughi behauptet, dass einem Chirurgen des Sussex University Hospitals NHS Trust die Genehmigung erteilt wurde, komplexe Wirbelsäulenoperationen ohne entsprechende Ausbildung durchzuführen, während ein anderer Chirurg Eingriffe durchführte, die zu einer „unverhältnismäßigen“ Zahl an Todesfällen führten.

Er behauptet außerdem, ein dritter Chirurg habe während seines Rufs beim NHS besondere Arbeiten durchgeführt, was, wenn dies zutrifft, einen Verstoß gegen den NHS-Verhaltenskodex darstellen würde.

Die Stiftung sagte, sie werde Foroughis Behauptungen „energisch bestreiten“.

Herr Foroughi wurde 2022 vom Trust wegen schwerwiegenden Fehlverhaltens entlassen, nachdem eine Disziplinarverhandlung drei Vorwürfe gegen ihn bestätigt hatte.

Er behauptet, der Trust habe ihn dafür bestraft, dass er diese Sicherheitsbedenken geäußert habe.

Der Trust bestritt auch die Behauptungen von Herrn Foroughi vor einem Arbeitsgericht, er bestritt, „dass die Gesundheit oder Sicherheit eines Patienten gefährdet war oder sein könnte“.

Die Institution gab außerdem an, im Rahmen des Disziplinarverfahrens einen „erfahrenen externen Ermittler“ eingesetzt zu haben.

Die Polizei von Sussex ermittelt separat in mindestens 105 Fällen mutmaßlicher medizinischer Fahrlässigkeit in den Abteilungen Neurochirurgie und Allgemeinchirurgie des Trusts.

Gerichtsdokumente offenbaren „schwerwiegende Funktionsstörungen in der neurochirurgischen Abteilung“ mit „eklatanten Meinungsverschiedenheiten unter Kollegen“.

Die Enthüllung erfolgte, nachdem das Unternehmen einen neunmonatigen Rechtsstreit mit der BBC und der Times verloren hatte, in dem es darum ging, den Zugang zu Dokumenten und deren Schwärzung in zwei Fällen vor dem Arbeitsgericht zu verhindern.

Im zweiten Tribunal wird behauptet, dass Vertrauensboss umstrittene Änderungen an der Amtszeit von beratenden Chirurgen durchgesetzt hätten, die die Zahl der „sicheren“ Berater auf Abruf verringerten und Patienten einem Risiko aussetzten.

Krish Singh, ehemaliger klinischer Direktor der Allgemeinchirurgie, behauptete, die Änderungen seien aus „finanziellen Gründen“ vorgenommen worden.

Er wurde 2019 aufgrund von „Leistungs- und anderen Problemen“, wie die Organisation behauptete, herabgestuft. Herr Singh behauptet, die Entscheidung sei während seines Urlaubs getroffen worden.

Die Stiftung sagte in einer Erklärung: „Die Stiftung wird diese Ansprüche energisch vor den Arbeitsgerichten anfechten, die wir gerne zum frühestmöglichen Zeitpunkt durchführen werden, damit sie ordnungsgemäß und fair geprüft werden können.“

„Jemanden zu entfernen oder jemanden aus einer Führungsposition zu entfernen, ist der letzte Ausweg und wir werden immer versuchen, dieses Ergebnis nach Möglichkeit zu vermeiden.“

„In beiden Fällen wurde ein ordnungsgemäßes Verfahren eingehalten, und wir sind zuversichtlich, dass wir zum Wohle, zur Pflege und zur Sicherheit unserer Patienten die richtigen Dinge auf die richtige Art und Weise getan haben.“

Vier Whistleblower des Trusts sagten zuvor gegenüber BBC Newsnight, dass Patienten unnötig gestorben seien, während andere „effektiv verstümmelt“ worden seien.

Sie beklagten auch die „mafiöse“ Führungskultur.

Der Trust hat zuvor erklärt, dass seine Hauptpriorität die Bereitstellung einer „sicheren und wirksamen Pflege“ sei, dass die Daten keine Behauptungen über unnötige Todesfälle widerspiegeln und dass es keine Hinweise auf eine toxische Top-Down-Kultur gebe.

Zusätzliche Berichterstattung von Emily O'Sullivan